|
Organisationsutveckling och förändringsarbete |
 Rörelse & Utveckling erbjuder konsultativt stöd kring olika typer av insatser med syftet att öka en organisations effektivitet, stärka dess lärande förmåga och skapa beredskap att möta framtida utmaningar och förändringar.
Insatserna omfattar: |
|
• |
Utveckling av enheter, grupper, organisationer och arbetsplatser. |
|
• |
Utveckling av ledning och ledningsgrupper. |
|
• |
Lokalt anpassade utvecklingsinsatser för chefer och ledare. |
|
• |
Visions- och strategiprocesser. |
|
• |
Krishantering. |
|
• |
Utveckling av roller, organisationsstrukturer och arbetsformer. |
|
• |
Kartläggningar och insatser för att utveckla den psykosociala arbetsmiljön på arbetsplatsen. |
|
• |
Coaching och handledning till individer och grupper på alla nivåer i organisationen. |
|
• |
Personalutveckling. |
|
• |
Utveckling av identitet och värdegrund inom organisationen. |
|
• |
Utveckling av ett konsultativt arbetssätt. |
Vi arbetar också med en särskild storgruppsmetodik som möjliggör involvering av ett stort antal individer och grupper i organisationen i en gemensam utvecklingsprocess.
Kontakta oss på telefon 08 – 528 00 410 eller info(a)rou.se för mer information om våra organisationsutvecklande insatser, eller för ett förutsättningslöst samtal kring utvecklingsbehovet i just Din organisation. |
|
|
Övriga arbetsområden
Chefs- och ledarutveckling, chefsstöd >>
Ledning av möten och grupprocesser >> |
