Chefsutveckling och chefshandledning
Ledarskap och chefsroll, kommunikation, kris- och konflikthantering, leda förändringsarbete, självkännedom och personlig utveckling i rollen.
Individuell handledning och utvecklingsstöd
- Kurser och inspirationsseminarier
- Utbildningsinsatser och utvecklingsprogram
Ledningsgrupper, team och arbetslag
Utvecklingsarbete och handledning kring:
- Uppdrag och mandat
- Roller och ansvar
- Mål och strategier
- Kommunikation, samspel och arbetsformer
- Krishantering
Ledning av möten, workshops och seminarier
Kring gemensamma visioner, mål och arbetsformer, verksamhetsutveckling och planering, kommunikation och samverkan.
Särskild storgruppsmetodik medger möten och processer med många deltagare.
Bland våra större arbetsmodeller:
- Dialogkonferens (artikel)
- Open Space
- Future Search
- Strategic visioning
Organisationsutveckling, förändringsarbete
Utvecklingsinsatser, förändringsprojekt, utvärderingar.
- Strategi och framtidsfrågor
- Styrning och ledning
- Verksamhetsutveckling
- Mål, uppföljning och utvärdering
- Medarbetarskap och chefsroll
- Arbetsmiljö och arbetsklimat
Kontakta oss
Du når oss på telefon 0708-11 11 41 eller info@rou.se för mer information om våra konsulttjänster.
Råd inför ett utvecklingsarbete
Planerar ni att starta ett utvecklings- eller förändringsarbete i organisationen, ledningsgruppen eller arbetslaget? Och tänker ni eventuellt ta hjälp av en konsult. Vi har några råd på vägen.